¿Por qué elegirnos?
VEASTEC está especializada en selección de personal para empresas de Ingeniería y Construcción en los sectores Oil & Gas, Energía, Infraestructura, Agua, Minería y Medio Ambiente.
Toda la plantilla de VEASTEC ha trabajado en posiciones de gestión en empresas del más alto nivel para estos mismos sectores.
Valoramos el tiempo de nuestros Clientes y solo presentamos los perfiles que realmente encajan con los requisitos solicitados
¿Qué garantizamos?
Nos ajustamos a los requerimientos de nuestros clientes
Cumplimos los plazos solicitados por nuestros clientes
Proceso de selección totalmente transparente
Confidencialidad de la información con nuestros clientes y candidatos
¿Qué dicen nuestros clientes?
Los candidatos que presenta VEASTEC se ajustas a los perfiles solicitados.
El porcentaje de rechazo de candidatos presentados por VEASTEC es ínfimo comparado con el de sus competidores.
Los procesos son más eficientes y cortos en el tiempo, dado que conocen perfectamente los requisitos de los perfiles solicitados.
Veastec
El mayor valor de una empresa son sus recursos
Imagina que estás buscando a esa pieza clave para tu organización, alguien con habilidades específicas y una mentalidad que se alinee perfectamente con la cultura de tu empresa. Esa es exactamente nuestra área de experiencia. Nos sumergimos en el mercado laboral, identificando a los candidatos más prometedores, aquellos que pueden marcar la diferencia en tu equipo.
Nuestra función va más allá de simplemente publicar un anuncio y esperar a que los candidatos lleguen a nosotros. Nosotros vamos tras ellos, utilizando una combinación de investigación, networking y evaluación para encontrar a los mejores talentos disponibles. Nos sumergimos en diferentes sectores y nichos para asegurarnos de que no se nos escape ningún candidato potencial.
VEASTEC dispone de metodología de trabajo propia y de una base de datos de candidatos a nivel nacional e internacional que nos permite cumplir con éxito los objetivos.
Veastec
Metodología con garantía de éxito
¡Si estás buscando reclutar talento excepcional, estamos aquí para ayudarte!
1
Definición de perfil
Nos reunimos con nuestros clientes para definir conjuntamente el perfil requerido: conocimientos técnicos, experiencia laboral, nivel de idiomas, conocimientos informáticos, actitud, disponibilidad de movilidad o expatriación, etc…
2
Obtención de CV's
Publicamos oferta en portales de empleo y redes sociales. Adicionalmente consideramos nuestra extensa base de datos de candidatos.
3
Cribado de CV's
Realizamos cribado de CV’s con el fin de preseleccionar aquellos que realmente se adaptan al perfil requerido. Consideramos el uso eficiente del tiempo de nuestros clientes.
4
Entrevista de candidatos
Profundizamos sobre formación y experiencia, descubrimos que valores aportan, valoramos grado de compatibilidad con el puesto, ahondamos en motivaciones y expectativas
5
Selección ScoreCards
Técnica de selección de competencias que garantiza que el candidato cumple con los requerimientos necesarios.
6
Referencias
Solicitamos referencias para constatar que el candidato es la persona que encaja en el perfil requerido.
7
Test y pruebas
Realizamos test psicotécnico y/o pruebas de idiomas a demanda de nuestros clientes.
8
Informe a clientes
Realizamos informe completo incorporando los CV’s de los profesionales seleccionados y nuestra valoración / recomendación.
CONSIGUE LOS MEJORES RECURSOS PARA GARANTIZAR EL EXITO DE TU EMPRESA
¡Hola! Formo parte del equipo de Veastec, donde nos especializamos en encontrar y reclutar los mejores talentos para tu empresa. Permíteme contarte un poco sobre lo que hacemos como headhunters.
Tanto si eres empresa como si eres candidato déjanos tu mensaje y te contestamos lo antes posible.
